Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Phnom Penh, Tiến sĩ, bác sĩ Heng LiHong bày tỏ vinh dự khi được đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam-Campuchia (VCBA) tham gia chương trình với tư cách Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký VCBA. Theo ông, đây là một chủ đề rất thời sự và mang tính chiến lược, đặc biệt trong bối cảnh đất nước Việt Nam đang hội nhập sâu rộng và đứng trước nhiều cơ hội, thách thức của thời đại; đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của Đảng Cộng sản Việt Nam trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Trong vai trò là một trí thức tham gia hoạt động trong cộng đồng doanh nghiệp, Tiến sĩ, bác sĩ Heng LiHong nhận thấy việc nâng cao năng lực cán bộ không chỉ nằm ở việc rèn luyện đạo đức hay phát triển chuyên môn, mà còn ở cách sử dụng và phát huy năng lực của mỗi cá nhân. Từ góc nhìn đó, điều khiến ông tâm đắc nhất là chuyên đề đã nhấn mạnh vai trò của con người, cụ thể là đội ngũ cán bộ, đảng viên trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, cũng như quyết tâm của cả hệ thống chính trị trong công tác chỉnh đốn và công cuộc chống tham nhũng trong thời gian qua.
Theo Giám đốc Bệnh viện Med 115 Polyclinic, thực tế ở đâu cũng vậy, không thiếu những người có năng lực và tài năng trong hệ thống nhưng đôi khi họ không được cất nhắc đặt đúng vị trí hoặc không có môi trường để phát huy hết khả năng của mình. Đó là điều khiến bác sĩ Heng LiHong luôn suy nghĩ và ông mong muốn cần tiếp tục cải thiện về cơ chế tuyển dụng, sử dụng và đánh giá cán bộ theo hướng công khai, minh bạch và thực chất. Ông nói: “Trong bối cảnh đất nước đang hội nhập quốc tế mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra đối với cán bộ ngày càng cao. Đội ngũ cán bộ giờ không chỉ cần am hiểu tình hình trong nước mà còn phải có tư duy toàn cầu, biết cách tận dụng các cơ hội từ bên ngoài để mang lại lợi ích cho đất nước”.
Là Giám đốc một bệnh viện tư nhân lâu đời tại Campuchia, hoạt động trong môi trường doanh nghiệp, ông Heng LiHong nhận thấy rất rõ vai trò của những lãnh đạo trẻ, những người có sự nhạy bén trước thay đổi và sẵn sàng tiếp nhận, ứng dụng cái mới. Từ góc nhìn đó, ông đề xuất Đảng tiếp tục phát huy, mở rộng không gian cho đội ngũ cán bộ trẻ, những người dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.
Cũng theo ông Heng LiHong, để nâng cao năng lực lãnh đạo và cầm quyền của Đảng, yếu tố then chốt chính phải là chất lượng nguồn nhân lực. Ông nhấn mạnh đội ngũ cán bộ cần phải bao gồm những người "vừa hồng, vừa chuyên”, một tư tưởng cốt lõi mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh ngay từ những ngày đầu thành lập Đảng, yêu cầu cán bộ không chỉ giỏi về năng lực chuyên môn mà còn phải thực sự có tâm, có tầm.
Để đáp ứng kỳ vọng của dân tộc trong bối cảnh tình hình mới, trước ngưỡng cửa của kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Tiến sĩ, bác sĩ Heng LiHong bày tỏ kỳ vọng: “Tôi mong Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng được đội ngũ cán bộ là hạt nhân, nòng cốt, đồng thời bám sát thực tiễn để giải quyết các vấn đề phát sinh, đưa đất nước Việt Nam tiếp tục phát triển bền vững, hiện thực hóa giấc mơ thịnh vượng trong thế kỷ 21”./.
Huỳnh Thảo - Quang Anh
