 |
| Một dự án đô thị ven sông Đồng Nai (phường Long Hưng, Đồng Nai). |
| Ảnh:Công Phong - TTXVN |
Đội ngũ cán bộ, công chức với năng lực chuyên môn sâu, được đào tạo về quản lý đô thị, quy hoạch, tài chính công và chuyển đổi số, sẽ là lực lượng nòng cốt phục vụ các ngành động lực của tỉnh Đồng Nai, trọng tâm là tổ chức phát triển nhân lực theo các cụm ngành ưu tiên; thực hiện mô hình "đào tạo kép", đào tạo theo đơn đặt hàng và chuẩn hóa đầu ra theo nhu cầu thực tế của thị trường; ưu tiên nhân lực chuyên sâu cho khu vực Cảng hàng không quốc tế Long Thành và các trục logistics liên vùng. Đây là những chiến lược phát triển nguồn nhân lực, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, viên chức trong tình hình mới, khi tỉnh Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.
*Nhân lực tập trung vào các cụm ngành ưu tiên
Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về việc thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương, dự kiến thời điểm có hiệu lực thi hành ngày 30/4/2026. Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình, việc thành lập thành phố Đồng Nai sẽ tạo động lực phát triển mới không chỉ cho Đồng Nai, mà còn đóng góp thiết thực cho khu vực miền Nam và cả nước.
Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình nhận định, với vai trò là đầu mối liên kết trực tiếp các hành lang phát triển và trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước là Thành phố Hồ Chí Minh với khu vực Tây Nguyên, Duyên hải Nam Trung Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long, cùng hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, nhất là hạ tầng giao thông, công nghiệp, dịch vụ, logistics được đầu tư ngày càng đồng bộ, hiện đại, với Cảng hàng không quốc tế Long Thành đang được xây dựng và hoàn thiện với tiến độ nhanh, Đồng Nai đã hội tụ đầy đủ các yếu tố của một đô thị có tiềm năng phát triển lớn, đa trung tâm, đa chức năng và có tính lan tỏa mạnh trên phạm vi vùng phía Nam và cả nước.
 |
| Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Nestlé Việt Nam (Đồng Nai). |
| Ảnh: TTXVN phát |
Ông Nguyễn Văn Út, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết, việc thành lập thành phố, Đồng Nai sẽ giữ vai trò là trung tâm kết nối kinh tế vùng và cửa ngõ hội nhập quốc tế, là hình mẫu phát triển năng động, hiện đại, văn minh làm cơ sở định hướng không gian phát triển mới cho cả vùng Đông Nam Bộ. Bên cạnh hàng loạt các giải pháp về phát triển kinh tế - xã hội, vấn đề phát triển nguồn nhân lực, với định hướng lấy con người làm trung tâm, gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo kinh tế xanh, kinh tế số, đổi mới sáng tạo và hội nhập, nhằm nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật lao động quản lý và nhân lực chất lượng cao phục vụ các ngành động lực của tỉnh, được Đồng Nai khẳng định là nhiệm vụ trọng tâm.
Tỉnh Đồng Nai sẽ tổ chức phát triển nhân lực theo các cụm ưu tiên như: nhân lực công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, logistics, dịch vụ hiện đại, nông nghiệp công nghệ cao; các lĩnh vực “xanh” như môi trường, năng lượng, kinh tế tuần hoàn....; đổi mới giáo dục, đào tạo nghề theo hướng gắn chặt nhu cầu doanh nghiệp thông qua đặt hàng đào tạo, đào tạo kép, thực tập và chuẩn đầu ra.
Cùng với đó, tỉnh tăng cường hệ thống thông tin, dự báo thị trường lao động dựa trên dữ liệu để kết nối cung cầu, đẩy mạnh đào tạo lại và nâng kỹ năng phục vụ chuyển đổi công nghệ; triển khai cơ chế thu hút và giữ chân chuyên gia, nhân lực chất lượng cao bằng môi trường làm việc, điều kiện sống, dịch vụ hành chính thuận lợi; khuyến khích doanh nghiệp áp dụng cơ chế tiền lương gắn năng suất, phát triển lộ trình nghề nghiệp và phúc lợi để ổn định lao động. Các chương trình nhân lực chuyên sâu sẽ ưu tiên cho khu vực động lực gắn với Cảng hàng không quốc tế Long Thành và trục logistics liên vùng; nâng cao năng lực quản trị nhà nước và bảo đảm an sinh, hạ tầng xã hội như nhà ở công nhân, y tế, giáo dục, thiết chế văn hóa... để tạo nền tảng nhân lực bền vững cho phát triển dài hạn.
 |
| Trục kinh tế hành lang sông Đồng Nai cùng Khu thương mại tự do, Khu đô thị sân bay kỳ vọng sẽ là cực tăng trưởng mới của Đồng Nai. |
| Ảnh: Sỹ Tuyên - TTXVN |
* Chuyển đổi “trạng thái” từ cán bộ cơ sở
Ngày 17/4/2026, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 237/NQ-UBTVQH16 về việc thành lập 10 phường thuộc tỉnh Đồng Nai, trong đó có phường Long Thành; dự kiến Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 30/4/2026.
Nhấn mạnh công tác tổ chức điều hành và thực thi nhiệm vụ của chính quyền địa phương trong giai đoạn mới, Thường trực Ủy ban nhân dân xã Long Thành cho biết, trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp và tình hình mới hiện nay, lãnh đạo chính quyền cấp xã không còn đơn thuần là “người giải quyết thủ tục", mà phải trở thành nhà quản trị địa bàn, người kiến tạo môi trường phát triển, và trung tâm đoàn kết tại cơ sở.
Theo Thường trực Ủy ban nhân dân xã Long Thành, các dự án giao thông trọng điểm quốc gia như Cảng hàng không quốc tế Long Thành, các tuyến cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu, đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam, các tuyến T1, T2 kết nối sân bay... đang được triển khai trên địa bàn xã. Đây không chỉ là công trình giao thông mà còn là “tác nhân chuyển đổi cấu trúc không gian phát triển" của địa phương. Điều đó kéo theo hàng loạt yêu cầu mới, có tính hệ thống đối với chính quyền cơ sở. Trong bối cảnh đó, năng lực điều hành của đội ngũ lãnh đạo chính quyền địa phương trở thành yếu tố then chốt quyết định tính ổn định và hiệu quả của quá trình phát triển. Chính sự chuyển đổi tư duy này sẽ giúp cấp xã thoát khỏi tình trạng “chạy theo sự vụ", thay vào đó là điều hành có định hướng, có dự liệu và có trách nhiệm dài hạn đối với sự phát triển của địa phương. Khi lãnh đạo cơ sở thực sự làm chủ được quá trình phát triển, cấp xã sẽ trở thành mắt xích chủ động, sáng tạo trong tổng thể quản trị của tỉnh, thay vì chỉ là cấp trung gian thực thi mệnh lệnh hành chính.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Kim Chung – Thư ký khoa học, Hội đồng Lý luận Trung ương cho rằng, lần đầu tiên sau nhiều năm, kinh tế Đồng Nai đã quay trở lại mức tăng trưởng 2 con số vào quý III/2025, vươn lên thứ 3 cả nước; đồng thời cán mốc thu ngân sách 100.000 tỷ đồng. Đặc biệt, Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 829/QĐ-UBND, ngày 6/3/2026 về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 trên địa bàn.
“Việc tháo gỡ “điểm nghẽn” nguồn nhân lực cho cấp xã trước khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, Đồng Nai tuân thủ nguyên tắc vì việc mà bố trí người, gấp rút thực hiện đợt điều động, bổ nhiệm cán bộ từ cấp tỉnh về cấp xã nhiều nhất từ trước tới nay, nhằm phát huy hiệu quả nguồn nhân lực hiện có”, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Kim Chung nhận định.
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết, việc thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương kéo theo yêu cầu cấp thiết phải nâng cao toàn diện năng lực quản lý của bộ máy chính quyền, bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản trị đô thị hiện đại, quy mô lớn, đa ngành, đa lĩnh vực và có mức độ hội nhập cao. Việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cần được xác định là nhiệm vụ trọng tâm; thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, đặc biệt là đội ngũ chuyên gia trong các lĩnh vực then chốt như công nghệ thông tin, quy hoạch đô thị, logistics, tài chính và quản lý công; đổi mới phương thức quản lý theo hướng dựa trên dữ liệu và bằng chứng, tăng cường sử dụng các công cụ phân tích, dự báo để hỗ trợ quá trình ra quyết định.
Ông Thái Bảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy kiêm Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai cho rằng, những năm qua, cùng với quá trình phát triển mạnh mẽ về kinh tế - xã hội, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ luôn được các cấp ủy, tổ chức đảng Đồng Nai quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được nhiều kết quả tích cực. Đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh cơ bản có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, năng lực công tác và tinh thần trách nhiệm, đóng góp quan trọng vào những thành tựu phát triển chung của tỉnh.
"Bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao, đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức, đổi mới mô hình tăng trưởng và hội nhập quốc tế sâu rộng, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ của Đồng Nai cũng đang đặt ra nhiều yêu cầu mới", ông Thái Bảo nói./.
