| “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” |
Lời dạy của Bác cho đến nay vẫn còn nguyên giá trị, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, khi công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng đang được xác định là nhiệm vụ đặc biệt hệ trọng.
Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, việc “giới thiệu, lựa chọn nhân sự phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, nhìn chung dựa trên cơ sở quy hoạch nhưng không quá cứng nhắc mà cần phải căn cứ vào thực tiễn cụ thể để xem xét, không bỏ sót những nhân tố ngoài quy hoạch nhưng có phẩm chất, năng lực lãnh đạo nổi trội, đáp ứng tốt nhất yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng trong giai đoạn mới”… Đây là chủ trương được các cán bộ, chuyên gia và nhân dân đánh giá cao.
TS Nguyễn Tiến Dĩnh - Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ: "Xem xét những trường hợp chưa đưa vào quy hoạch nhưng xét thấy có năng lực vượt trội, có phẩm chất đạo đức tốt, được khẳng định trong thực tiễn thì cũng có thể xem xét để đưa vào bố trí vào các cấp ủy đội ngũ cán bộ các cấp, để không để lọt, xót những cán bộ có năng lực, phẩm chất tốt. từ đó xây dựng được đội ngũ Đảng, các bộ máy trong cơ quan nhà nước đạt kết quả tốt, đặc biệt trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc cũng như thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp như vừa qua".
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đất nước sắp xếp lại giang sơn, khi lựa chọn cán bộ chủ chốt, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đột phá vì lợi ích chung cũng là một tiêu chí hết sức quan trọng. Cùng với đó, Trung ương Đảng cũng kiên quyết đặt ra yêu cầu: không để “lọt” những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV; đồng thời, phải có giải pháp, biện pháp hiệu quả để hạn chế, sớm khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng hoặc mới được quy hoạch, bổ nhiệm đã phải xem xét kiểm điểm, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Ông Nguyễn Đắc Tấn, cán bộ hưu trí tại phường Tuy Hòa, tỉnh Đắk Lắk: “Tổng bí thư nói phải chuẩn bị hết sức chu đáo cho Đại hội 14, mà vấn đề trọng tâm là vấn đề nhân sự - nhân sự là phải làm rất kĩ, rất chín, không để những người chúng ta đi bồi dưỡng rồi, cốt cán rồi lại có vấn đề khi đưa vào nhân sự Đại hội 14 là không được. Do đó, đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng của đảng - phải làm chuyện này dân rất tin tưởng".
Đây là bài học rất lớn để các cơ quan có trách nhiệm thẩm tra, thẩm định nhân sự kỹ lưỡng chặt chẽ hơn nữa. Phải có “con mắt xanh” trong việc lựa chọn cán bộ, những “bộ lọc” phải đánh giá toàn diện từ quá trình công tác của cán bộ từ quá khứ, hiện tại và chiều hướng phát triển trong tương lai.
PGS. TS Lê Văn Cường - Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh: “Chúng ta giới thiệu cán bộ vào Ban chấp hành trung ương thì theo tôi, chất lượng phải đặt lên hàng đầu - là yếu tố quyết định, rồi mới đến các yếu tố quan trọng khác là số lượng và cơ cấu. Và cái nữa tôi xin nhấn mạnh lại là phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thanh tra”.
Nhân sự được chọn giới thiệu cho Đại hội sẽ là những người không chỉ gánh vác trách nhiệm trước Đảng trong nhiệm kỳ mới mà còn là niềm hy vọng của nhân dân trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc./.
Ngọc Lan - Thanh Hoa
