 |
| Đảng viên thực hiện nghi lễ tuyên thệ. |
| Ảnh: Minh Thu - TTXVN |
Phát triển đảng viên thông qua các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn; sử dụng công nghệ số trong tuyên truyền, quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng cũng như đổi mới hình thức và nội dung trong sinh hoạt chi bộ là những thành tố quan trọng trong xây dựng, phát triển tổ chức Đảng tại Đảng bộ Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng.
*Phát triển đảng viên qua phong trào thi đua
Ông Nguyễn Hồng Quang, Bí thư Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, hiện có khoảng 220.000 lao động, trong đó có 180.894 đoàn viên công đoàn đang làm việc trong các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế Hải Phòng. Với quy mô này, việc phát động phong trào thi đua và giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp là hết sức cần thiết.
Qua thực tế triển khai, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng xác định phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là giải pháp đột phá, giữ vai trò trung tâm, là môi trường rèn luyện hiệu quả nhất để phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú cho Đảng. Để thực hiện mục tiêu này, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp. Ví dụ như tại một chuyền may, mục tiêu "thi đua tăng năng suất" được cụ thể hóa thành "giảm tỉ lệ hàng lỗi xuống dưới 0,5%" hoặc "đóng góp ít nhất 1 cải tiến giúp tiết kiệm 5% thời gian thao tác". Công đoàn cũng đã thúc đẩy sáng kiến tạo nguồn quần chúng ưu tú. Các buổi họp tổ công đoàn thực chất, cởi mở, giúp người lao động mạnh dạn đề xuất sáng kiến, đồng thời đây cũng là môi trường phát hiện cá nhân ưu tú để bồi dưỡng phát triển đảng viên. Bên cạnh đó, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng còn tôn vinh điển hình, xây dựng niềm tin thông qua những tấm gương thực tiễn và phát huy vai trò của Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp để kết nạp quần chúng tại nơi chưa có tổ chức Đảng.
Với cách làm trên, các đoàn viên thuộc Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng mỗi năm có trên 90.000 sáng kiến cải tiến, làm lợi trên 916 tỷ đồng, trong đó có từ 40-50 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Từ năm 2020 đến nay, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng giới thiệu 1.285 đoàn viên ưu tú và đã có 616 người được kết nạp vào Đảng. Hầu hết những đảng viên này đều là hạt nhân tiêu biểu, trưởng thành từ phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp phát huy vai trò tiên phong, không chỉ trực tiếp kết nạp 215 đảng viên mà còn đóng vai trò nòng cốt, đề xuất thành lập 32 chi bộ mới trực thuộc Đảng bộ Khu kinh tế Hải Phòng.
Đảng bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam Hải Phòng trực thuộc Đảng bộ Khu kinh tế Hải Phòng. Theo ông Nguyễn Xuân Tùng, Bí thư Đảng ủy Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Dispaly Việt Nam Hải Phòng, Khu công nghiệp Tràng Duệ có tổng vốn đầu tư đạt 4,61 tỷ USD thuộc Tập đoàn LG, Hàn Quốc. Có hàng chục nghìn lao động đang làm việc tại công ty. Đảng bộ công ty hiện có 51 đảng viên. Đây là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần tăng năng suất lao động, tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm. Trong hai năm 2023, 2024, đã có trên 2.450 sáng kiến từ người lao động trong công ty. Tổng tiền làm lợi từ các sáng kiến giai đoạn 2020-2025 lên tới hàng trăm triệu USD.
 |
| Lễ kết nạp đảng cho 36 cán bộ công đoàn, công nhân lao động ưu tú tại 16 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại Hải Phòng. |
| Ảnh: Minh Thu - TTXVN |
*Tiên phong đổi mới, sáng tạo
Theo bà Hà Thị Hồng Nhung, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Horn Việt Nam, Khu công nghiệp An Dương, doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư từ Trung Quốc. Khi chưa thành lập chi bộ, công ty chỉ có 1 đảng viên và sinh hoạt tại Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp. Ngay từ thời điểm đó, Công đoàn công ty đã tích cực tham gia công tác tạo nguồn và giới thiệu 15 quần chúng ưu tú và đã kết nạp được 11 đảng viên. Nhờ kết quả này, năm 2023, Chi bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Horn chính thức thành lập. Từ đó đến nay, Chi bộ tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong phát triển Đảng và đã giới thiệu thêm 30 quần chúng ưu tú để xem xét, bồi dưỡng, tạo nguồn.
Theo bà Hà Thị Hồng Nhung, để công tác phát triển Đảng tại các doanh nghiệp vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) hiệu quả, trước hết tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới cách thức tuyên truyền như tổ chức sinh hoạt chuyên đề về lịch sử Đảng, giới thiệu đảng viên tiêu biểu; gắn sinh hoạt công đoàn với công tác Đảng như tổ chức tọa đàm, giao lưu giữa đảng viên và người lao động; khuyến khích đảng viên là công nhân trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm, truyền cảm hứng.
Còn theo bà Nguyễn Thị Quỳnh Anh, Bí thư Chi bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn IKO Thompson Việt Nam, một trong những việc chi bộ tập trung thời gian qua là ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, tuyên truyền, quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của đảng. Đảng viên trong doanh nghiệp FDI chịu sức ép rất lớn trong đảm bảo hiệu quả, hiệu suất của công việc, do đó, việc sinh hoạt chi bộ, học tập nghị quyết chưa được ưu tiên đúng mức. Tài liệu phục vụ học tập chưa sát với trình độ, điều kiện làm việc của đảng viên trong khối doanh nghiệp.
Để giải quyết vấn đề trên, Chi bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn IKO Thompson Việt Nam đã triển khai một số giải pháp, trong đó có tăng cường ứng dụng công nghệ. Chi bộ sử dụng các nền tảng trực tuyến hỗ trợ học tập và sinh hoạt. Song song với đó, chi bộ phát hành bản tin điện tử, video clip tóm tắt nghị quyết, sử dụng AI trong công tác truyền thông như hệ thống hỏi - đáp tự động; khảo sát, đánh giá ý kiến; tạo câu hỏi trắc nghiệm tự động để kiểm tra kiến thức cùng một số giải pháp khác.
Bà Nguyễn Thị Quỳnh Anh chia sẻ, trong điều kiện đặc thù của doanh nghiệp FDI - nơi hình thành văn hóa tổ chức phi chính trị, quản lý đa quốc tịch, áp lực công việc cao, việc tuyên truyền, quán triệt, học tập nghị quyết nếu không đổi mới dễ rơi vào hình thức. Vì vậy, vai trò của Bí thư Chi bộ không chỉ là người "chuyển tải" nghị quyết mà phải là người "truyền cảm hứng hành động chính trị".
Theo thông tin từ Đảng bộ Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, hơn 90% đảng viên thuộc Đảng bộ đang làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI. Hiện, Đảng bộ quản lý 5 Đảng bộ bộ phận, với 88 chi bộ cùng gần 1.200 đảng viên.
Ông Lê Trung Kiên, Bí thư Đảng ủy Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, song song với phát triển kinh tế, Đảng bộ đặt nhiệm vụ xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh làm trung tâm, trong đó đặc biệt chú trọng việc phát triển tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là trong các doanh nghiệp FDI.
Trong buổi làm việc với Đảng bộ Khu kinh tế Hải Phòng mới đây, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu đề nghị Đảng bộ Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng trong môi trường doanh nghiệp FDI. Cùng với đó, phải xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trong sạch về đạo đức, tinh thông về nghiệp vụ, có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Sự liêm chính và năng lực của đội ngũ cán bộ Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng là yếu tố sống còn, quyết định niềm tin của nhà đầu tư và sự thành công của cả khu kinh tế./.
