Thị trường văn phòng phân hóa nhu cầu và xu hướng tái cấu trúc diện tích thuê
Hoạt động cho thuê văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh tiếp tục ghi nhận diễn biến tương đối tích cực nhưng có sự phân hóa rõ nét giữa các khu vực.
Văn phòng cho thuê tại TP. Hồ Chí Minhtiếp tục thu hút khách thuê quốc tế thuộc các ngành công nghệ và bán lẻ. Ảnh: Hồng Đạt - TTXVN

Hoạt động cho thuê văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh tiếp tục ghi nhận diễn biến tương đối tích cực nhưng có sự phân hóa rõ nét giữa các khu vực. Các tòa nhà tại khu vực lõi trung tâm, đặc biệt là khu vực Quận 1 cũ và Thủ Thiêm, tiếp tục thu hút khách thuê quốc tế thuộc các ngành công nghệ và bán lẻ.

* Động lực từ nhu cầu mở rộng và di dời vị trí thuê

Sau khi đón lượng nguồn cung mới đáng kể trong năm 2025 (nguồn cung mới năm 2025 là 69.000 m2). Nguồn cung ổn định trong năm 2026 đã tạo điều kiện để thị trường tiếp tục hấp thụ diện tích trống và duy trì mặt bằng giá thuê tích cực. So với cùng kỳ năm trước, giá thuê văn phòng hạng A tăng 1,3%, đạt 47,8 USD/m2/tháng, trong khi hạng B toàn thị trường ghi nhận giảm 1,2%, còn 29,7 USD/m2/tháng.

Trong 9 tháng của năm 2026, nhu cầu mở rộng và di dời tiếp tục là động lực chính của thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh. CBRE Việt Nam ghi nhận, giao dịch mở rộng dẫn đầu với 39% tổng diện tích, theo sau là giao dịch di dời với 33%. Hai nhóm này cộng lại chiếm hơn 70% diện tích giao dịch.

Đáng chú ý, các giao dịch di dời chủ yếu gần đây thể hiện xu hướng nâng cấp chất lượng không gian làm việc. Khách thuê chuyển sang các tòa nhà có chất lượng cao hơn, vị trí thuận tiện di chuyển cho nhân sự hơn và thông số kỹ thuật tốt hơn, trong khi vẫn giữ quy mô diện tích tương đương hoặc tối ưu lại bố trí diện tích sử dụng theo công năng.

Song song với xu hướng trên, thị trường cũng ghi nhận nhóm giao dịch theo chiều ngược lại. Sau 6 năm, thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh bắt đầu ghi nhận trở lại các giao dịch trả mặt bằng, chủ yếu đến từ nhóm ngành công nghệ thông tin. Theo đó, trong 9 tháng qua, giao dịch trả mặt bằng chiếm 12% và giao dịch thu hẹp diện tích chiếm 5% tổng diện tích giao dịch.

Nguyên nhân chủ yếu đến từ nhu cầu tối ưu chi phí và điều chỉnh chiến lược vận hành. Sau giai đoạn tăng trưởng nóng sau đại dịch COVID -19, nhiều tập đoàn công nghệ đang tái cấu trúc và rà soát lại hiệu quả sử dụng văn phòng. Bên cạnh đó, trí tuệ nhân tạo đang thay đổi kế hoạch tuyển dụng và mô hình vận hành, khiến nhu cầu diện tích trên mỗi nhân sự không còn tăng tuyến tính như trước.

Về phía chủ đầu tư, bà Từ Thị Hồng An, Giám đốc cấp cao, Bộ phận Cho thuê Thương mại, Savills TP. Hồ Chí Minh nhận định, thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh vẫn duy trì hoạt động tốt, dù giai đoạn tăng trưởng tiếp theo nhiều khả năng sẽ diễn ra thận trọng và có chọn lọc hơn. Các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực tài chính, bảo hiểm và bất động sản; công nghệ thông tin; bán lẻ và phân phối tiếp tục đóng góp phần lớn giao dịch thuê. Dù công suất duy trì ở mức cao, nhu cầu mở rộng chưa đủ mạnh để tạo áp lực tăng giá thuê. Vì vậy, các chủ đầu tư đang ưu tiên giữ chân khách thuê hiện hữu thay vì điều chỉnh giá.

Theo Avison Young Việt Nam, mức giá tại các tòa nhà chất lượng cao tiếp tục được duy trì nhờ hiệu suất khai thác tương đối tốt, trong khi các tài sản có tuổi đời cao hơn có xu hướng linh hoạt hơn về điều kiện thuê để cải thiện khả năng cạnh tranh.Hoạt động cho thuê trong quý chủ yếu tập trung vào các giao dịch gia hạn, thay đổi diện tích và dịch chuyển giữa các tòa nhà, thay vì những biến động lớn về mặt bằng giá.

Một số chủ đầu tư tiếp tục áp dụng các chính sách thương mại linh hoạt, bao gồm thời gian miễn tiền thuê và hỗ trợ hoàn thiện mặt bằng, nhằm tăng tính hấp dẫn của sản phẩm. Bên cạnh đó, việc cải tạo không gian chung, nâng cấp tiện ích và cải thiện chất lượng vận hành được đẩy mạnh tại một số tòa nhà hiện hữu để duy trì hiệu quả khai thác.

* Động lực từ Trung tâm Tài chính Quốc tế và dòng vốn ngoại

Dù hoạt động giao dịch văn phòng đến cuối năm 2026 được dự báo tiếp tục thận trọng, tiềm năng trung và dài hạn của thị trường TP. Hồ Chí Minh đang ngày càng rõ nét hơn khi Trung tâm Tài chính Quốc tế (IFC) chuyển từ giai đoạn quy hoạch sang vận hành thực tế.

Sau 6 tháng hoạt động, IFC đã ghi nhận khoảng 20 tỷ USD vốn cam kết từ các nhà đầu tư và đối tác trong và ngoài nước, đồng thời khung quy chế hoạt động tiếp tục được hoàn thiện. Đây là tín hiệu quan trọng trong bối cảnh cơ cấu khách thuê đang thay đổi. Trong khi một số doanh nghiệp, đặc biệt là khối công nghệ, đang tái cấu trúc và tối ưu diện tích, nhóm định chế tài chính và doanh nghiệp đa quốc gia gắn với IFC được kỳ vọng sẽ trở thành nguồn cầu bổ sung, với đặc điểm cam kết dài hạn và yêu cầu cao về chất lượng văn phòng.

Theo bà Thanh Phạm - Giám đốc Bộ phận Nghiên cứu & Tư vấn CBRE tại TP. Hồ Chí Minh, dòng vốn cam kết vào IFC cần thêm thời gian để chuyển hóa thành nhu cầu thuê văn phòng thực tế, do các tổ chức thường mất từ 12 đến 24 tháng để hoàn tất thủ tục, tuyển dụng nhân sự và lựa chọn mặt bằng. Kỳ vọng từ năm 2027 trở đi, khu vực IFC với mô hình hai trung tâm, kết nối khu trung tâm hiện hữu và Khu đô thị mới Thủ Thiêm, sẽ trở thành động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh.

Cùng với đà tăng trưởng mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam, thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh đã phát triển vượt bậc cả về quy mô và chất lượng, với tổng nguồn cung tăng từ khoảng 234.000 m2 NLA năm 2005 lên hơn 1,7 triệu m2 NLA vào năm 2026, tương ứng tốc độ tăng trưởng kép hằng năm (CAGR) đạt 10,4%.

Ghi nhận của CBRE Việt Nam cho thấy, không chỉ mở rộng về quy mô, thị trường còn chứng kiến sự nâng cấp rõ nét về chất lượng sản phẩm, với sự xuất hiện của các tòa nhà thế hệ mới sở hữu tiêu chuẩn thiết kế, kỹ thuật và vận hành tiệm cận các chuẩn mực quốc tế. Các yếu tố về phát triển bền vững (ESG), hiệu quả vận hành, sức khỏe và trải nghiệm người sử dụng ngày càng đóng vai trò trọng tâm, phản ánh yêu cầu ngày càng cao từ các tập đoàn đa quốc gia (MNCs) và các doanh nghiệp hàng đầu.

Sự thay đổi này đánh dấu bước chuyển của thị trường từ cạnh tranh dựa trên nguồn cung sang cạnh tranh dựa trên chất lượng tài sản, khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn bền vững và hiệu quả khai thác dài hạn. Trong bối cảnh đó, việc rà soát và cập nhật hệ thống phân hạng văn phòng là cần thiết nhằm phản ánh chính xác hơn chất lượng nguồn cung hiện hữu và bảo đảm tính phù hợp của các tiêu chí đánh giá với thực tiễn thị trường.

Theo CBRE Việt Nam, từ quý III/2026 đơn vị này bắt đầu áp dụng tiêu chuẩn đánh giá mới cho các tòa nhà; đồng thời, phân tích riêng phân khúc hạng B trên toàn thị trường, trong đó tập trung vào các tòa nhà có diện tích lớn hơn 10.000 m2. Xu hướng hiện nay cho thấy các doanh nghiệp lớn ngày càng có nhu cầu thuê diện tích rộng hơn (với diện tích một sàn điển hình trên 1.000 m2). Do đó, những tòa nhà có quy mô dưới 10.000 m2 dự kiến sẽ dần mất đi lợi thế cạnh tranh đối với nhóm khách hàng này.

Sự thay đổi này phản ánh quá trình tái định vị của thị trường văn phòng TP. Hồ Chí Minh, nơi lợi thế cạnh tranh không còn được quyết định bởi quy mô nguồn cung, mà ngày càng được định hình bởi chất lượng tài sản, năng lực vận hành và các tiêu chuẩn phát triển bền vững.

Đánh giá triển vọng trong thời gian tới, đại diện Avison Young Việt Nam nhận định, nhu cầu thuê được dự báo duy trì tích cực nhờ sự mở rộng của các doanh nghiệp công nghệ, sản xuất, tài chính, y tế, FMCG và FDI. Trong khi nguồn cung ngắn hạn còn hạn chế, xu hướng khách thuê ưu tiên không gian chất lượng cao, thiết kế hiệu quả, tiện ích, công nghệ vận hành và khả năng kết nối sẽ tiếp tục thúc đẩy nhu cầu đối với các tài sản có chất lượng tốt. Song song đó, sự phát triển của Thủ Thiêm, Phú Mỹ Hưng và các khu vực ngoài trung tâm sẽ mở rộng không gian văn phòng của thành phố, tạo thêm lựa chọn về diện tích và chi phí cho khách thuê.

Khi nguồn cung hiện đại ngày càng tăng, khách thuê sẽ có nhiều lựa chọn hơn và tiêu chí quyết định thuê sẽ chuyển mạnh sang chất lượng, hiệu quả sử dụng, khả năng kết nối, tiêu chuẩn xanh và tổng chi phí sử dụng. Điều này sẽ tạo động lực cho các chủ nhà nâng cấp tài sản hiện hữu, cải thiện dịch vụ và áp dụng chính sách thuê linh hoạt để duy trì khả năng cạnh tranh trong chu kỳ tiếp theo.

Tin liên quan

Khởi công các dự án nhà ở cho thuê và đường sắt đô thị Hà Nội

Sáng 22/6/2026, UBND thành phố Hà Nội tổ chức Lễ khởi công đồng thời 5 tuyến đường sắt đô thị và 3 dự án nhà ở cho thuê trên địa bàn thành phố. Lễ khởi công được tổ chức theo hình thức trực tuyến, kết nối đồng thời ba điểm cầu: Việt Hưng, Long Biên và Pháp Vân - Tứ Hiệp. Đây là chuỗi công trình hạ tầng và an sinh xã hội có quy mô lớn nhất từ trước đến nay của Thủ đô, đánh dấu bước chuyển quan trọng từ giai đoạn chuẩn bị cơ chế, chính sách sang giai đoạn tổ chức thực hiện, hiện thực hóa các định hướng phát triển lớn của Trung ương đối với Hà Nội.

Nhà ở cho thuê và giấc mơ an sinh

Chính sách nhà ở cho thuê đã bước sang một trang mới khi Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ đạo xác định đây là trụ cột chiến lược đến năm 2030, đặc biệt tại các đô thị lớn, khu công nghiệp, vùng nhập cư lao động và các địa bàn có giá nhà vượt xa mặt bằng thu nhập của người dân.

Nghị quyết 21-NQ/TW: Tạo xung lực mới để phát triển thị trường bất động sản lành mạnh, bền vững

Hệ thống các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong Nghị quyết số 21-NQ/TW sẽ tạo xung lực mới, lực gia tốc mới để phát triển thị trường bất động sản lành mạnh, an toàn, bền vững, bảo đảm quyền có chỗ ở hợp pháp của người dân, an sinh xã hội về nhà ở cho các đối tượng được hưởng chính sách về nhà ở, đất ở; tăng nguồn cung nhà ở chính sách, nhà ở giá phù hợp, nhà ở cho thuê giá phù hợp và kéo giảm giá nhà ở thương mại về mức hợp lý. Đây là chia sẻ của ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP. Hồ Chí Minh, liên quan đến việc sớm vận dụng Nghị quyết số 21-NQ/TW vào thực tiễn.

Tin cùng chuyên mục

Quảng Ninh cải cách, khơi thông nguồn lực cho doanh nghiệp

Triển khai Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, Quảng Ninh đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tăng cường đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng và khơi thông các nguồn lực phục vụ tăng trưởng.

Hướng dẫn về sinh hoạt tổ đảng

Hướng dẫn thống nhất về cách tổ chức thực hiện sinh hoạt tổ đảng trong toàn Đảng ở những chi bộ có đông đảng viên hoặc có điều kiện sinh hoạt đặc thù.

TP Hồ Chí Minh triển khai chăm lo Tết sớm ngay từ tháng 11/2026

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh dự kiến triển khai chăm lo Tết 2027 từ ngày 15/11/2026, ưu tiên hỗ trợ tiền mặt để người lao động khó khăn chủ động mua sắm. Các cấp công đoàn đồng thời thúc đẩy doanh nghiệp công bố lương, thưởng sớm, đưa hoạt động hỗ trợ đến gần công nhân hơn.

Nghị quyết 57-NQ/TW: Hợp tác phát triển nhà máy thông minh khu vực phía Nam

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ vào sản xuất đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với doanh nghiệp Việt Nam. Xây dựng nhà máy thông minh không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực quản trị sản xuất, mà còn là bước đi quan trọng để tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Đây là nhận định của chuyên gia, doanh nghiệp tại Hội nghị tổng kết Dự án hợp tác phát triển Nhà máy thông minh khu vực phía Nam năm 2026, do Sở Công Thương TP. Hồ Chí Minh phối hợp Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam tổ chức, ngày 21/10.

Sửa Luật BHXH: Cho phép tự tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đề xuất từng bước mở rộng diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cho phép người lao động trực tiếp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung trên cơ sở tự nguyện mà không nhất thiết thông qua người sử dụng lao động.

Sức trẻ thay đổi bản làng

Sau sắp xếp từ 3.797 xuống còn 2.026 khối, xóm, thôn, bản, Nghệ An đang đứng trước một cuộc chuyển giao quan trọng ở cơ sở. Không chỉ thu gọn đầu mối, việc sắp xếp còn mở ra cơ hội lựa chọn đội ngũ cán bộ trẻ hơn, có trình độ, năng lực ứng dụng công nghệ và tư duy phát triển kinh tế cộng đồng. Từ những bí thư chi bộ trẻ ở đồng bằng đến các bản vùng cao, phương thức quản trị mới đang từng bước hình thành theo hướng gần dân hơn, chủ động hơn và ứng dụng nền tảng số nhiều hơn.