Tinh gọn bộ máy, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Mùa thu năm 1945, thay mặt Chính phủ lâm thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn độc lập khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Bắt đầu từ đây, một Nhà nước kiểu mới - Nhà nước thực sự của dân, do dân, vì dân đã ra đời và phát triển. Tuy nhiên, con đường này đã là lựa chọn của Chủ tịch Hồ Chí Minh từ những năm tháng Người bôn ba tìm đường cứu nước. Sau khi đi qua 4 châu lục, gần 30 quốc gia, nhìn thấu bản chất của các mô hình nhà nước trên khắp thế giới, Người đã quyết định lựa chọn xây dựng mô hình nhà nước Việt Nam mới theo học thuyết Mác - Lênin dựa trên hai cơ sở chính, đó là tính chất nhân dân của nhà nước, và khả năng của nhà nước trong việc bảo đảm cuộc sống tự do, ấm no, hạnh phúc của nhân dân.

Trên tinh thần vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin vào điều kiện cụ thể của Việt Nam, bộ máy nhà nước đầu tiên của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa đã được xây dựng theo tinh thần gọn nhẹ, hiệu quả và phục vụ lợi ích của nhân dân. Người nhấn mạnh “vì nước mình nhỏ nên không cần nhiều bộ”, “ thừa người phải sắp xếp cho gọn gàng, hợp lý,… những người thừa phải đưa đi chỗ thiếu, những người ở lại phải thi đua nâng cao năng suất của mình. Thế là tinh, gọn, tinh là năng suất lên cao, làm cho mau, cho tốt, giản là vừa phải, không kềnh càng, tránh hình thức”.

Song song xây dựng bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức cũng được Bác đặc biệt coi trọng, bởi “cán bộ là nguồn vốn của Nhà nước”, là cái gốc của mọi công việc, phải xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “vừa có đức, vừa có tài”, lấy đức làm gốc để đảm bảo bộ máy nhà nước trong sạch, hoạt động hiệu quả, phục vụ nhân dân chứ không vì lợi ích cá nhân.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, Đảng, Nhà nước ta đã và đang quyết liệt thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức theo chuẩn mực “đức, tài” mà Bác đã căn dặn, đồng thời xây dựng hệ thống chính trị thật sự tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Việc sắp xếp tổ chức, bộ máy đã mang lại kết quả tích cực: giảm các tổ chức có chức năng, nhiệm vụ tương đồng; giải thể những tổ chức hoạt động không còn phù hợp; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đạo đức, phẩm chất, có năng lực phù hợp với yêu cầu thực tiễn, giúp Việt Nam từng bước phát huy cao độ nội lực, sẵn sàng nắm bắt cơ hội đưa đất nước bước vào “kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc./.

Thu Hạnh