Từ yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, Hà Nội đang từng bước chuyển từ tư duy “kiểm điểm cuối kỳ” sang “quản trị hiệu suất theo thời gian thực”. Việc thí điểm Hệ thống quản trị thực thi và đánh giá cán bộ theo tiêu chí mục tiêu và kết quả, như OKR hay KPI trên không gian làm việc số Hanoiwork, bước đầu cho thấy những chuyển biến rõ nét trong cách điều hành, quản lý và thực thi công vụ.
Bóc trần luận điệu xuyên tạc chính sách thuế là “tận thu”
Trước những luận điệu xuyên tạc cho rằng chính sách thuế của Việt Nam là “tận thu”, thực tế điều hành những năm qua lại chứng minh một lộ trình hoàn toàn khác. Từ việc giảm gánh nặng cho khu vực kinh doanh nhỏ đến hiện đại hóa quản lý và xây dựng môi trường minh bạch, những nỗ lực này phản ánh rõ tinh thần phục vụ phát triển chứ không phải “vét thu” như các luận điệu cố tình bóp méo. Chính sự “tận tâm” trong cải cách là câu trả lời thuyết phục nhất bác bỏ mọi xuyên tạc về chính sách thuế hiện nay.
