| “Kiến thiết cần có nhân tài” |
Chủ tịch Hồ Chí Minh là tấm gương mẫu mực về trọng dụng người tài. Người đã cảm hóa, lôi cuốn, thuyết phục một số trí thức nổi tiếng cả về tài và đức, học vị cao, điều kiện làm việc rất tốt, gia đình sống sung túc ở nước ngoài nhưng vẫn tình nguyện trở về nước “đồng cam cộng khổ” với nhân dân tham gia chiến đấu, bảo vệ Tổ quốc và kiến thiết đất nước với tất cả khả năng chuyên môn của họ.
Tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng về thu hút, trọng dụng người có tài năng vào các cơ quan trong hệ thống chính trị, Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 (Kết luận 205) về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Lĩnh vực được tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao gồm: Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, điện toán đám mây, chip bán dẫn, an ninh mạng; cơ khí chế tạo, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, công nghiệp bán dẫn, công nghiệp công nghệ số…
Sự “đột phá” về thu hút nhân tài trong Kết luận 205 thể hiện ở 3 cơ chế đặc biệt: Tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào làm công chức, viên chức; Ưu tiên quy hoạch, xem xét bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý; Cơ chế đãi ngộ hấp dẫn.
Trong đó, đáng chú ý, đối với sinh viên sau tuyển dụng, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tiếp thì được xem xét, giao tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; được xem xét bổ nhiệm chính thức sau 1 năm tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý… Sinh viên sau khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được hưởng 100% mức lương; đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm tối thiểu 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm. Nhà khoa học trẻ; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp được hưởng lương và phụ cấp tăng thêm hằng tháng tối thiểu 300% mức lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng…
Theo Kết luận 205, nhiều yêu cầu, quy định vốn là điều kiện bắt buộc, tiên quyết trước đây như bảo đảm thời gian công tác, quy hoạch, ngạch bậc, trình độ lý luận chính trị…, thì nay không còn là bắt buộc khi xem xét tuyển dụng, bổ nhiệm nhân tài. Ngoài ưu đãi về mức lương, nhân tài có đóng góp quan trọng cho địa phương, cơ quan, đơn vị còn được bố trí nhà ở công vụ; được ưu tiên thuê, hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ; được ưu tiên cao nhất trong nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật (vân vân)
Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng cũng nêu rõ quan điểm tập trung đào tạo nhân lực chất lượng cao theo chuẩn quốc tế đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghiệp, công nghệ chiến lược. Có cơ chế, chính sách đặc biệt để phát hiện, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài; chú trọng thu hút các nhà khoa học giỏi, chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước, nhất là các ngành khoa học cơ bản và các lĩnh vực đặc biệt quan trọng./.
Phương Thảo - Thanh Bình
