Chuyên trang thông tin Việt Nam hạnh phúc

Từ chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Đột phá trong thực hiện nghị quyết, thực chất trong đánh giá cán bộ

Kết quả ảo tuy có con số “đẹp” nhưng đó là những số liệu không đúng sự thật khiến lãnh đạo đánh giá sai tình hình thực tế, chính sách dựa trên nền tảng giả tạo sẽ dẫn đến thất bại.

Quy định 212-QĐ/TW: Kỷ luật không chỉ để “giữ người” mà là để “dùng người”

Quy định 212-QĐ/TW hướng tới một nền kỷ luật không chỉ để “giữ người” mà còn để “dùng người”, không chỉ ngăn sai phạm mà còn tạo không gian cho cái mới, không dung túng sai lầm, nhưng cũng không triệt tiêu tinh thần đổi mới vì sợ sai.

Cán bộ trẻ tạo sức bật mới từ cơ sở ở Lạng Sơn

Sau sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố, đội ngũ cán bộ trẻ ở cơ sở tỉnh Lạng Sơn đang từng bước khẳng định vai trò bằng sự năng động, sáng tạo và tinh thần gần dân. Từ ứng dụng chuyển đổi số, vận dụng pháp luật trong hòa giải đến hướng dẫn người dân phát triển kinh tế, họ đang trở thành lực lượng nòng cốt, góp phần tháo gỡ những vấn đề từ cơ sở và tạo động lực phát triển cho địa phương.

Chỉ thị 07-CT/TW: Lấy hành động thực tiễn làm thước đo

Việc xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu để xảy ra tình trạng trì trệ chỉ thực sự khả thi khi hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ trong quá trình chủ động hành động vì lợi ích chung được xây dựng đồng bộ.

Tây Ninh hỗ trợ cán bộ làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công

Từ ngày 1/8, theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh và cấp xã ở Tây Ninh được hưởng mức hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng. Chính sách thiết thực này nhằm động viên đội ngũ nhân sự, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Phát huy vai trò cán bộ trẻ sau sắp xếp thôn, tổ dân phố

Sau hơn một tháng thực hiện sắp xếp lại thôn, tổ dân phố, bộ máy chính quyền cơ sở tại tỉnh Ninh Bình đã cơ bản vận hành ổn định. Trong quá trình đó, sự kết hợp giữa kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ đi trước với sức trẻ, tư duy đổi mới của lớp cán bộ 9X đang tạo nên những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Chuyển biến tích cực từ đội ngũ cán bộ trẻ gần dân, sát dân

Sự kết hợp giữa kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ đi trước với sức trẻ, tư duy đổi mới và khả năng ứng dụng công nghệ của lớp cán bộ 9X đã tạo nên những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Kỳ vọng từ những cán bộ ở cơ sở sau sắp xếp

Sau sắp xếp thôn, tổ dân phố, đội ngũ cán bộ ở cơ sở tại Ninh Bình đang đứng trước yêu cầu mới với trách nhiệm lớn hơn, địa bàn rộng hơn và nhiệm vụ nhiều hơn.

Xã, phường xã hội chủ nghĩa: Năng lực của cán bộ là yếu tố quyết định thành công

Xây dựng mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa là chủ trương, chiến lược lâu dài của Đảng nhằm kiến tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sáp nhập

Từ 1/7/2026, Hải Phòng chính thức vận hành bộ máy mới, giảm hơn 1.300 thôn, tổ dân phố. Do quy mô mở rộng và địa bàn trải dài sau sắp xếp, việc lựa chọn nhân sự cho các chức danh chủ chốt tại cơ sở đang là tiêu chí được thành phố quan tâm hàng đầu.

Hà Nội siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới

Đây được xác định là giải pháp then chốt nhằm tạo chuyển biến thực chất trong hệ thống chính trị, bảo đảm các chủ trương lớn của Trung ương và thành phố được triển khai đồng bộ, hiệu quả.