Chuyên trang thông tin Việt Nam hạnh phúc

Chỉ thị 07-CT/TW: Lấy hành động thực tiễn làm thước đo

Việc xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu để xảy ra tình trạng trì trệ chỉ thực sự khả thi khi hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ trong quá trình chủ động hành động vì lợi ích chung được xây dựng đồng bộ.

Tây Ninh hỗ trợ cán bộ làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công

Từ ngày 1/8, theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh và cấp xã ở Tây Ninh được hưởng mức hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng. Chính sách thiết thực này nhằm động viên đội ngũ nhân sự, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Phát huy vai trò cán bộ trẻ sau sắp xếp thôn, tổ dân phố

Sau hơn một tháng thực hiện sắp xếp lại thôn, tổ dân phố, bộ máy chính quyền cơ sở tại tỉnh Ninh Bình đã cơ bản vận hành ổn định. Trong quá trình đó, sự kết hợp giữa kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ đi trước với sức trẻ, tư duy đổi mới của lớp cán bộ 9X đang tạo nên những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Chuyển biến tích cực từ đội ngũ cán bộ trẻ gần dân, sát dân

Sự kết hợp giữa kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ đi trước với sức trẻ, tư duy đổi mới và khả năng ứng dụng công nghệ của lớp cán bộ 9X đã tạo nên những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Kỳ vọng từ những cán bộ ở cơ sở sau sắp xếp

Sau sắp xếp thôn, tổ dân phố, đội ngũ cán bộ ở cơ sở tại Ninh Bình đang đứng trước yêu cầu mới với trách nhiệm lớn hơn, địa bàn rộng hơn và nhiệm vụ nhiều hơn.

Xã, phường xã hội chủ nghĩa: Năng lực của cán bộ là yếu tố quyết định thành công

Xây dựng mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa là chủ trương, chiến lược lâu dài của Đảng nhằm kiến tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sáp nhập

Từ 1/7/2026, Hải Phòng chính thức vận hành bộ máy mới, giảm hơn 1.300 thôn, tổ dân phố. Do quy mô mở rộng và địa bàn trải dài sau sắp xếp, việc lựa chọn nhân sự cho các chức danh chủ chốt tại cơ sở đang là tiêu chí được thành phố quan tâm hàng đầu.

Hà Nội siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới

Đây được xác định là giải pháp then chốt nhằm tạo chuyển biến thực chất trong hệ thống chính trị, bảo đảm các chủ trương lớn của Trung ương và thành phố được triển khai đồng bộ, hiệu quả.

Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là cấp thiết, có ý nghĩa chiến lược, lâu dài

Làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở phải là nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị, điều hành, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đất nước.