Chuyên trang thông tin Việt Nam hạnh phúc - TTXVN

Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam-Thái Lan, chiều 24/5, Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan đã tổ chức một chương trình giao lưu mỹ thuật giữa các họa sĩ hai nước nhằm thắt chặt tình hữu nghị và thúc đẩy ngoại giao văn hóa giữa hai quốc gia.

Theo phóng viên TTXVN tại CH Séc, ngày 23/5, tại thành phố Most, lễ hội văn hóa đa sắc tộc “Barevný region” đã diễn ra sôi động, với sự tham gia của đông đảo người dân địa phương, cùng các cộng đồng dân tộc đang sinh sống tại vùng Ústí nad Labem Region. Chương trình, do Ủy ban về các Dân tộc Thiểu số vùng Ústecký phối hợp với chính quyền thành phố Most, tổ chức trong khuôn khổ lễ hội đa văn hóa “Barevná planeta”.

Hàng loạt nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới (WB), Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) hay nhiều hãng tư vấn lớn như McKinsey đều chỉ ra một xu hướng rõ ràng: Văn hóa doanh nghiệp trở thành lợi thế khi được xây dựng một cách có hệ thống, gắn với chiến lược phát triển dài hạn và được thực thi nhất quán. Đây cũng là định hướng quan trọng được đặt ra trong Nghị quyết 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam; trong đó coi văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh là những nội dung trọng tâm để đưa văn hóa thấm sâu vào đời sống kinh tế.

Ngành dệt may Việt Nam đang chứng kiến một sự chuyển mình mạnh mẽ không chỉ ở những con số mà còn ở chiều sâu văn hóa sản xuất. Đây là nền tảng vững chắc giúp các đơn vị giữ vững bản lĩnh và tự tin hội nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng đang dần được nhìn nhận không chỉ qua những khẩu hiệu, mà từ những hành động cụ thể trong thực tiễn. Từ các chương trình văn hóa nội bộ quy mô lớn, đến những câu chuyện nhân viên tận tâm hỗ trợ khách hàng trong hoàn cảnh đặc biệt đã góp phần lan tỏa giá trị tổ chức theo cách tự nhiên và bền vững. Trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và hội nhập sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp vì thế trở thành công cụ quan trọng giúp các ngân hàng củng cố nội lực, nâng cao uy tín và định vị thương hiệu, đồng thời góp phần hiện thực hóa các mục tiêu phát triển văn hóa theo Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Trong bối cảnh công nghệ có thể mua, quy trình có thể học và mô hình kinh doanh dễ dàng bị sao chép, "văn hóa doanh nghiệp" đang trở thành một hệ điều hành mềm, một lợi thế cạnh tranh duy nhất không thể cóp nhặt. Để làm rõ hơn về bài toán định vị bản sắc và biến văn hóa thành sức bật thu hút nhân tài cho khối doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), phóng viên TTXVN đã có cuộc trao đổi với GS.TS Mạc Quốc Anh, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội để làm rõ hơn về nội dung này.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu sắc dưới tác động của công nghệ, hội nhập và cạnh tranh khốc liệt, văn hóa kinh doanh - văn hóa doanh nghiệp không còn là “phần mềm phụ trợ” mà đã trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia. Đặc biệt, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 về phát triển văn hóa Việt Nam đã đặt ra một yêu cầu mang tính chiến lược: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh như một trụ cột của phát triển bền vững. TTXVN thực hiện chùm 5 bài viết với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp - “trụ cột mềm” của nền kinh tế hiện đại" xoay quanh nội dung đưa văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội sinh quan trọng không chỉ định hình nền tảng tư tưởng cho đổi mới mô hình tăng trưởng, mà còn trở thành sức mạnh mềm của nền kinh tế quốc gia và nâng tầm năng lực cạnh tranh quốc tế trong kỷ nguyên mới.

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu chuyển từ giá sang giá trị, việc lồng ghép bản sắc vào sản phẩm đang trở thành hướng đi chiến lược giúp hàng Việt tạo khác biệt. Đồng hành cùng hệ thống thương vụ, doanh nghiệp xuất khẩu ngày càng chủ động kể chuyện văn hóa qua từng sản phẩm, qua đó nâng tầm thương hiệu quốc gia và gia tăng sức mạnh mềm trên thị trường quốc tế. Hoà cùng dòng chảy đó, Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để chuyển hóa lợi thế văn hóa thành sức mạnh thương mại, đúng với tinh thần của Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Khi mỗi cá nhân có thói quen đọc, họ sẽ chủ động học tập, nâng cao nhận thức và năng lực thích ứng, hình thành công dân có tri thức, có bản lĩnh và có trách nhiệm. Đây chính là điều kiện để hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chương trình nghệ thuật lễ hội Đền Hùng năm 2026 kết hợp truyền thống và hiện đại, kể câu chuyện lịch sử bằng công nghệ và nghệ thuật đương đại.

Để vươn tầm quốc tế, sân khấu truyền thống không thể chỉ dựa vào sự “tự thân vận động” của các nghệ sĩ mà cần một chiến lược chuyên nghiệp hóa toàn diện.

Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam ra đời đã xác lập một tầm nhìn chiến lược, đưa văn hóa ngang tầm với kinh tế và chính trị trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Tại Thành phố Hồ Chí Minh, việc thực hiện những quyết sách đột phá này không chỉ là nhiệm vụ chính trị trọng tâm mà còn là lời giải cho bài toán phát triển bền vững cho siêu đô thị hơn 14 triệu dân.

Văn hóa không chỉ lưu giữ bản sắc và truyền thống mà còn tạo nên sức mạnh nội sinh giúp con người vượt qua khó khăn, hướng tới tương lai. Khi văn hóa được trân trọng và nuôi dưỡng, xã hội sẽ phát triển hài hòa hơn, con người sống nhân ái và có trách nhiệm hơn.

Nghị quyết 80 xác định phát triển văn hóa là nền tảng, nguồn lực nội sinh, động lực to lớn cho phát triển bền vững.