| Từ “Sửa đổi lối làm việc” đến cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy |
Từ nhận thức đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành phần lớn tâm huyết trong tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc" để đề cập về những phẩm chất và năng lực cần có của người cán bộ cách mạng, cũng như những phương pháp để tu dưỡng, rèn luyện. Cốt lõi của những phẩm chất ấy được Người đúc kết trong sáu chữ vàng: Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư.
Trước hết, Người yêu cầu cán bộ phải không ngừng học tập, đặc biệt là học tập lý luận Mác - Lênin, nhưng không phải là học vẹt, học thuộc lòng câu chữ, mà phải học để nắm lấy tinh thần, phương pháp, để vận dụng sáng tạo vào thực tiễn Việt Nam. Lý luận phải soi đường cho thực tiễn, và ngược lại, thực tiễn là thước đo của lý luận.
Một yêu cầu mang tính nguyên tắc là cán bộ phải mật thiết liên hệ với Nhân dân. Người chỉ rõ: Phải thực sự khiêm tốn học hỏi Nhân dân, bởi vì "dân chúng biết giải quyết nhiều vấn đề một cách giản đơn, mau chóng, đầy đủ, mà những người tài giỏi, những đoàn thể to lớn, nghĩ mãi không ra".
Theo Bác, tự phê bình và phê bình là "thứ vũ khí sắc bén nhất" để sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm, làm cho Đảng ta ngày càng mạnh, nội bộ ngày càng đoàn kết. Phê bình phải có mục đích xây dựng, có tình đồng chí thương yêu lẫn nhau.
Thấm nhuần những lời dạy quý báu đó, trong suốt chặng đường gần tám thập kỷ qua, Đảng ta đã không ngừng nỗ lực trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đặc biệt là chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới lề lối làm việc. Nhờ đó, chúng ta đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đại đa số cán bộ, đảng viên đã giữ vững phẩm chất cách mạng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước, đóng góp to lớn vào những thành tựu vẻ vang của dân tộc.
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với mục tiêu trở thành nước phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045, việc tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là một đòi hỏi tất yếu. Các quyết sách lớn như sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp tỉnh để tạo không gian phát triển mới, tối ưu hóa nguồn lực, tinh gọn bộ máy, tăng cường hiệu lực quản lý trực tiếp từ tỉnh xuống cơ sở, thể hiện tư duy đổi mới, đột phá của Đảng ta.
Trước những yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn, chỉ có không ngừng "sửa đổi lối làm việc" theo tư tưởng của Bác, chúng ta mới có thể xây dựng được một đội ngũ cán bộ thực sự "vừa hồng vừa chuyên", một bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh, kiến tạo phát triển, phục vụ Nhân dân, góp phần đưa đất nước ta đi tới mục tiêu hùng cường, thịnh vượng, hạnh phúc.
Phương Thảo - Thanh Hoa
