| Đổi mới công tác dân tộc, tạo điều kiện phát triển bền vững cho người dân |
Trong Báo cáo về Dự thảo Hiến pháp sửa đổi tại kỳ họp thứ 11 Quốc hội khóa I nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa tháng 12/1959, Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu rõ: “Nước ta là một nước thống nhất gồm nhiều dân tộc. Các dân tộc sống trên đất nước Việt Nam đều bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ”.
Khi thăm và làm việc với đồng bào và cán bộ tỉnh Cao Bằng ngày 21/2/1961, Người nói: “Đồng bào các dân tộc không phân biệt lớn nhỏ, phải thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, phải đoàn kết chặt chẽ như anh em một nhà để cùng nhau xây dựng Tổ quốc chung xây dựng chủ nghĩa xã hội, làm cho tất cả các dân tộc được hạnh phúc ấm no”.
Tình cảm của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với đồng bào dân tộc thiểu số, nói rộng ra là công tác dân tộc, chính sách dân tộc và tinh thần đại đoàn kết toàn dân mà Đảng, Nhà nước ta đã kế thừa, xây dựng và chú trọng phát huy trong hơn 80 năm qua. Các định hướng lớn trong chính sách dân tộc luôn được thể chế hóa kịp thời, tạo khuôn khổ quan trọng cho phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Các chương trình mục tiêu quốc gia đã từng bước cải thiện hạ tầng, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, thúc đẩy giảm nghèo bền vững và thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng.
Không chỉ thế, số đại biểu người dân tộc thiểu số tham gia bộ máy nhà nước ngày càng được nâng lên cả về số lượng và vị trí, vai trò. Tiếng nói từ nghị trường của các đại biểu đã góp phần phản ánh đầy đủ hơn thực tiễn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Qua 15 nhiệm kỳ Quốc hội, đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số không ngừng trưởng thành, tham gia ngày càng sâu vào bộ máy và quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước.
Tháng 3/2026, Đề án “Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035” đã được phê duyệt, mục tiêu tiếp tục nâng cao số lượng, chất lượng, bảo đảm cơ cấu hợp lý đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong bộ máy hành chính; xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có đủ phẩm chất, uy tín, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần giảm nghèo đa chiều bền vững thông qua phát triển nguồn nhân lực.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu cần có cách tiếp cận mang tính chiến lược, đồng bộ và thực chất hơn đối với công tác dân tộc và chính sách dân tộc. Công tác dân tộc phải đổi mới căn bản tư duy, trọng tâm không chỉ là hỗ trợ mà phải chuyển mạnh sang tạo điều kiện để phát triển, trao cơ hội để người dân cải thiện đời sống một cách bền vững, thu hẹp khoảng cách phát triển và bảo đảm bình đẳng thực chất./.
