Hòa nhịp với sự phát triển năng động của Thành phố Hồ Chí Minh, lực lượng công nhân, người lao động trên địa bàn thành phố không ngừng ra sức thi đua, đổi mới sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, cống hiến tâm - trí - lực cho sự lớn mạnh của từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, đồng thời góp phần tạo ra động lực mạnh mẽ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
 |
| Một góc Thành phố Hồ Chí Minh |
| Ảnh tư liệu: Thanh Vũ/TTXVN |
* Công nhân thi đua, khơi nguồn sáng tạo
Trong những năm qua, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh ngày càng lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy năng suất, đổi mới công nghệ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giải thưởng Tôn Đức Thắng”, góp phần khơi dậy trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần cống hiến của người lao động.
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2023-2026, từ các phong trào thi đua, đội ngũ công nhân, người lao động đã thực hiện hơn 200.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Nhiều sáng kiến được ứng dụng hiệu quả, mang lại giá trị kinh tế lớn, không chỉ trong ngắn hạn mà còn tạo lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp và cộng đồng, đồng thời phát hiện, bồi dưỡng nhiều công nhân, kỹ sư tiêu biểu.
Điển hình như anh Nguyễn Văn Dũng, trưởng nhóm kỹ sư thiết bị của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Intel Products Việt Nam tại Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh. Từ vị trí vận hành máy, sau 13 năm gắn bó, anh Dũng đã có 9 sáng kiến kỹ thuật với giá trị kinh tế cao. Nổi bật là giải pháp cải tiến thiết kế máy giúp tối ưu chi phí và hiệu suất, làm lợi khoảng 5 tỷ đồng; hay sáng kiến nâng cao khả năng phát hiện sản phẩm lỗi, tiết kiệm thêm 8 tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Nguyễn Văn Dũng còn tham gia đào tạo hơn 300 công nhân, nhân viên kỹ thuật và hỗ trợ nhiều lao động trẻ trong đơn vị nâng cao tay nghề. Anh Dũng chia sẻ, những kết quả đạt được không chỉ là nỗ lực cá nhân mà còn nhờ sự đồng hành của tập thể và sự tin tưởng của doanh nghiệp, đó chính là động lực để anh tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong công việc, đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng kỹ sư của thành phố.
 |
| Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được duy trì nhiều năm qua và mang lại hiệu quả rõ nét |
| Ảnh minh họa: TTXVN phát |
Tại Công ty cổ phần Tico (phường Tân Phú), phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được duy trì nhiều năm qua và mang lại hiệu quả rõ nét. Từ năm 2010 đến nay, đã có 8 cá nhân của doanh nghiệp được trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng; nhiều người lao động khác được tuyên dương điển hình tiên tiến.
Ông Nguyễn Thanh Lâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Tico, cho biết, công đoàn phối hợp với Ban giám đốc chú trọng nâng hỗ trợ kinh phí, thời gian, tạo điều kiện để người lao động nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu vận hành các dây chuyền sản xuất hiện đại.
“Song song với đào tạo, Tico còn khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến thông qua các phong trào nâng cao năng suất, cải tiến chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ và cải thiện môi trường làm việc. Nhờ triển khai đồng bộ, hơn 50 đề tài, sáng kiến đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 20 triệu đồng/tháng”, ông Lâm chia sẻ.
Phong trào thi đua cũng lan tỏa mạnh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vard Vũng Tàu (Khu công nghiệp Đông Xuyên), với hơn 300 sáng kiến được đề xuất, trong đó 200 sáng kiến đã được áp dụng thực tế, mang lại lợi ích hàng chục tỷ đồng.
Ông Nguyễn Ngọc Học, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: “Phong trào được triển khai gắn với mục tiêu sản xuất của từng phân xưởng, kết hợp các chương trình “cải tiến liên tục”, “5S”, an toàn vệ sinh lao động và xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - an toàn. Hằng quý, doanh nghiệp tổ chức đánh giá, khen thưởng các sáng kiến hiệu quả, qua đó tạo động lực để người lao động tiếp tục đổi mới”.
Theo ông Trần Thanh Bình, Phó Tổng Giám đốc công ty, chất lượng sản phẩm là yếu tố sống còn, do đó doanh nghiệp luôn khuyến khích người lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí và tăng sức cạnh tranh.
* Chăm lo đời sống bền vững cho công nhân
Từ các nhà máy, khu công nghiệp đến dây chuyền sản xuất hiện đại, phong trào thi đua yêu nước đang tiếp tục khơi dậy trí tuệ và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, người lao động Thành phố mang tên Bác. Không khí thi đua sôi nổi cũng lan tỏa trên khắp các công trường, những công trình, dự án trọng điểm về hạ tầng, an sinh xã hội của thành phố.
 |
| Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang, thăm hỏi, động viên và tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. |
| Ảnh: Thanh Vũ-TTXVN |
Năm 2026, Thành phố Hồ Chí Minh đặt quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ về hạ tầng đô thị, an sinh xã hội và chất lượng sống của người dân. Hàng loạt công trình trọng điểm được khởi công, hoàn thành, tăng tốc nhân dịp kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 50 năm ngày thành phố được mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh, không chỉ mang ý nghĩa chào mừng mà còn mở ra kỳ vọng về một đô thị hiện đại, phát triển bền vững.
Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, phong trào thi đua yêu nước được phát động nhằm khơi dậy tinh thần cống hiến, tạo khí thế sôi nổi trong đoàn viên, người lao động. Để tiếp thêm động lực cho công nhân, người lao động tiếp tục ra sức, các cấp công đoàn thành phố đã và đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong đoàn viên, công nhân.
Trong năm 2026, Công đoàn thành phố tập trung phát triển đoàn viên thực chất, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng nghề, tổ chức các hoạt động về kỹ năng lao động và việc làm bền vững, các hoạt động đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, mở rộng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Trong Tháng công nhân (tháng 5/2026), các cấp công đoàn phối hợp doanh nghiệp, khu chế xuất, khu công nghiệp tổ chức các chương trình phúc lợi cho người lao động, thăm khám sức khỏe, thăm hỏi, tặng quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, lao động nữ đang mang thai…
Tổ chức Công đoàn cũng hướng hoạt động gần gũi cơ sở, thiết thực với người lao động để người lao động được học tập, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ để tăng năng suất và đảm bảo an toàn lao động. “Đặc biệt, việc chăm lo cho công nhân không chỉ dừng ở hỗ trợ trước mắt mà hướng tới tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện sống, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mong muốn”, ông Nhân chia sẻ.
Các chương trình vì đoàn viên, công nhân, người lao động không chỉ nhằm góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân mà còn từng bước giúp xây dựng đời sống bền vững cho công nhân. Trong đó, Thành phố Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh chương trình chăm lo nhà ở cho người lao động, các cấp công đoàn phối hợp các cơ quan, doanh nghiệp thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú cho công nhân, hỗ trợ tiếp cận y tế, giáo dục, an sinh xã hội, từng bước cải thiện điều kiện sống lâu dài, ổn định và chất lượng cho công nhân trên địa bàn thành phố./.
