Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031, diễn ra từ ngày 3 đến 5/6 tại Hà Nội trong niềm hân hoan, kỳ vọng của hàng triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên cả nước. Đây không chỉ là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam mà còn là dấu mốc mở ra chặng đường phát triển mới của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh đất nước đang bước vào kỷ nguyên phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế sâu rộng.
 |
| Các đại biểu thảo luận tại Trung tâm thảo luận số 3 về đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo, phúc lợi đoàn viên. |
| Ảnh: Tuấn Anh - TTXVN |
Những ngày đầu tháng 6, không khí hướng về Đại hội lan tỏa từ các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp đến các cơ quan, đơn vị. Những câu chuyện về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam được nhắc đến với niềm tin, sự kỳ vọng và khát vọng đổi mới. Niềm tin ấy được vun đắp từ những kết quả thiết thực mà tổ chức Công đoàn đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Trong bối cảnh nền kinh tế đối mặt với nhiều khó khăn, dịch bệnh, thiên tai và những biến động của thị trường lao động, Công đoàn Việt Nam vẫn luôn đồng hành cùng người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; triển khai nhiều chương trình chăm lo hiệu quả, mang lại những giá trị thiết thực cho hàng triệu gia đình công nhân.
Là công nhân có gần 10 năm làm việc tại một doanh nghiệp may ở Khu công nghiệp Bá Thiện (Phú Thọ), chị Trần Thị Hòa không giấu được xúc động khi nhắc đến những hỗ trợ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn khó khăn nhất. Chị Hòa chia sẻ: “Có những thời điểm gia đình gặp nhiều khó khăn, con đau ốm, thu nhập giảm sút, cuộc sống chịu không ít áp lực. Chính các chương trình hỗ trợ của Công đoàn đã giúp chúng tôi có thêm động lực để vượt qua. Từ những phần quà Tết, các khoản hỗ trợ khẩn cấp đến chương trình phúc lợi đoàn viên đều rất thiết thực. Tôi cảm nhận rõ Công đoàn luôn ở bên người lao động khi cần nhất. Tôi kỳ vọng tại Đại hội lần này sẽ có những quyết sách mới về nhà ở xã hội, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và nhà ở cho công nhân. Có được một mái ấm ổn định là mong ước của rất nhiều người lao động xa quê”.
Ông Hoàng Minh Hồng, nguyên Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc (nay là tỉnh Phú Thọ) cho biết, dù đã nghỉ hưu nhưng ông luôn quan tâm đến hoạt động của Công đoàn Việt Nam cũng như đời sống người lao động cả nước. Theo ông Hồng, nhiệm kỳ vừa qua, tổ chức Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động. Đời sống, thu nhập và tiền lương của công nhân từng bước được cải thiện. Bên cạnh đó, vấn đề nhà ở cho công nhân lao động cũng đang nhận được sự quan tâm của các cấp, các ngành. Hiện nay, nhiều chương trình, dự án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê... dành cho công nhân đang được triển khai. Mặc dù nhu cầu thực tế vẫn rất lớn và chưa được đáp ứng đầy đủ, song đây là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm ngày càng sâu sắc đối với người lao động. Đặc biệt, chương trình xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội được kỳ vọng sẽ góp phần giải quyết khó khăn về chỗ ở cho công nhân và người lao động trong thời gian tới.
 |
| Đại diện Công đoàn ngành Dệt may trình bày tham luận. |
| Ảnh: Tuấn Anh - TTXVN. |
Trong khi đó, bà Trần Thùy Dương, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học FPT, Công đoàn Công ty Cổ phần FPT (Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) cho biết, điều bà kỳ vọng nhất ở nhiệm kỳ mới là đưa khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và đổi mới sáng tạo thực sự trở thành động lực phát triển của người lao động Việt Nam. Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống hay bảo vệ quyền lợi người lao động theo cách truyền thống mà còn cần trở thành lực lượng đồng hành, hỗ trợ người lao động thích ứng với công nghệ mới, nâng cao kỹ năng số và năng lực làm việc trong kỷ nguyên AI.
Chia sẻ về những vấn đề được đông đảo đoàn viên quan tâm, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ vai trò đại diện khi thương lượng thành công mức tăng lương tối thiểu vùng là 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026 theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, trong bối cảnh nền kinh tế năm 2025 vẫn còn nhiều khó khăn. Để đạt được kết quả này, Công đoàn đã tiến hành khảo sát trên diện rộng, thu thập các minh chứng thực tế và phân tích những căn cứ khoa học liên quan đến chi phí sinh hoạt cũng như gánh nặng chăm lo gia đình của công nhân lao động. Sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn dự kiến tiếp tục tổng hợp ý kiến, khảo sát thực tế để nghiên cứu, đề xuất Hội đồng Tiền lương quốc gia phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong thời gian tới.
Cùng với vấn đề tiền lương và thu nhập, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đặc biệt quan tâm đến nhu cầu nhà ở của công nhân lao động. Từ năm 2024 đến hết năm 2026, tổ chức Công đoàn có kế hoạch khởi công 6 dự án với quy mô 3.826 căn hộ dành cho công nhân thuê và mua. Đây là giải pháp thiết thực, góp phần giải quyết nhu cầu về nhà ở, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương.
Quan điểm xuyên suốt của Đảng và Nhà nước là nhà ở xã hội cho công nhân không chỉ là một chính sách an sinh mà còn là nền tảng để xây dựng những đô thị nhân văn, ổn định và phát triển bền vững. Khi người lao động có nơi ở an toàn, phù hợp với khả năng chi trả, họ sẽ thêm yên tâm làm việc, nuôi dạy con cái và vun đắp tương lai. Nhà ở cho công nhân không chỉ thắp sáng giấc mơ an cư mà còn mở ra hy vọng về một cuộc sống tốt đẹp hơn cho hàng triệu gia đình lao động.
 |
| Các đại biểu thảo luận tại Trung tâm thảo luận số 2 về tập trung phá triển đoàn viên, thành cập Công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân. |
| Ảnh: Tuấn Anh - TTXVN. |
Tại buổi làm việc với Đảng ủy Chính phủ ngày 19/5 mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định chăm lo chỗ ở cho nhân dân là bản chất tốt đẹp của chế độ ta. Nhà ở xã hội phải là chiến lược dài hạn của Nhà nước nhằm bảo đảm công bằng xã hội, ổn định thị trường và tạo nền tảng cho quá trình đô thị hóa bền vững.
Với niềm tin vào những thành quả đã đạt được cùng những đổi mới về chính sách tiền lương, nhà ở, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, hàng triệu đoàn viên trên cả nước đang hướng về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam với mong muốn Đại hội sẽ mở ra một nhiệm kỳ đổi mới, sáng tạo và hiệu quả hơn, tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong giai đoạn phát triển mới của đất nước./.
