Chuyên trang thông tin Việt Nam hạnh phúc - TTXVN

Dự Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam - Ấn Độ tại Mumbai, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Việt Nam luôn là đối tác tin cậy, đồng hành cùng doanh nghiệp quốc tế.

Chiều 7/5, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Ấn Độ, tại thành phố Mumbai, tiếp đại diện lãnh đạo một số tập đoàn, doanh nghiệp lớn của Ấn Độ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm bày tỏ kỳ vọng, các tập đoàn sẽ trở thành đối tác lâu dài, đồng hành cùng Việt Nam trong quá trình phát triển, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam.

Để doanh nghiệp tư nhân bứt phá, cần tập trung vào ba nội dung cốt lõi: Làm rõ thể chế, cởi mở nguồn vốn tín dụng và đảm bảo tính minh bạch trong cơ chế vận hành.

Trong bối cảnh thương mại toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ số, thương mại điện tử xuyên biên giới không còn đơn thuần là một xu hướng của ngành bán lẻ mà đang trở thành kênh xuất khẩu giàu tiềm năng cho doanh nghiệp.

Hàng loạt nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới (WB), Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) hay nhiều hãng tư vấn lớn như McKinsey đều chỉ ra một xu hướng rõ ràng: Văn hóa doanh nghiệp trở thành lợi thế khi được xây dựng một cách có hệ thống, gắn với chiến lược phát triển dài hạn và được thực thi nhất quán. Đây cũng là định hướng quan trọng được đặt ra trong Nghị quyết 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam; trong đó coi văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh là những nội dung trọng tâm để đưa văn hóa thấm sâu vào đời sống kinh tế.

Ngành dệt may Việt Nam đang chứng kiến một sự chuyển mình mạnh mẽ không chỉ ở những con số mà còn ở chiều sâu văn hóa sản xuất. Đây là nền tảng vững chắc giúp các đơn vị giữ vững bản lĩnh và tự tin hội nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng đang dần được nhìn nhận không chỉ qua những khẩu hiệu, mà từ những hành động cụ thể trong thực tiễn. Từ các chương trình văn hóa nội bộ quy mô lớn, đến những câu chuyện nhân viên tận tâm hỗ trợ khách hàng trong hoàn cảnh đặc biệt đã góp phần lan tỏa giá trị tổ chức theo cách tự nhiên và bền vững. Trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và hội nhập sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp vì thế trở thành công cụ quan trọng giúp các ngân hàng củng cố nội lực, nâng cao uy tín và định vị thương hiệu, đồng thời góp phần hiện thực hóa các mục tiêu phát triển văn hóa theo Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Trong bối cảnh công nghệ có thể mua, quy trình có thể học và mô hình kinh doanh dễ dàng bị sao chép, "văn hóa doanh nghiệp" đang trở thành một hệ điều hành mềm, một lợi thế cạnh tranh duy nhất không thể cóp nhặt. Để làm rõ hơn về bài toán định vị bản sắc và biến văn hóa thành sức bật thu hút nhân tài cho khối doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), phóng viên TTXVN đã có cuộc trao đổi với GS.TS Mạc Quốc Anh, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội để làm rõ hơn về nội dung này.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu sắc dưới tác động của công nghệ, hội nhập và cạnh tranh khốc liệt, văn hóa kinh doanh - văn hóa doanh nghiệp không còn là “phần mềm phụ trợ” mà đã trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia. Đặc biệt, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 về phát triển văn hóa Việt Nam đã đặt ra một yêu cầu mang tính chiến lược: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh như một trụ cột của phát triển bền vững. TTXVN thực hiện chùm 5 bài viết với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp - “trụ cột mềm” của nền kinh tế hiện đại" xoay quanh nội dung đưa văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội sinh quan trọng không chỉ định hình nền tảng tư tưởng cho đổi mới mô hình tăng trưởng, mà còn trở thành sức mạnh mềm của nền kinh tế quốc gia và nâng tầm năng lực cạnh tranh quốc tế trong kỷ nguyên mới.

Doanh nghiệp bất động sản Nam tiến mạnh mẽ với loạt đại dự án tỷ đô. Khám phá chiến lược thâu tóm quỹ đất và đón đầu chu kỳ tăng trưởng mới tại phía Nam.

Với năng lực sản xuất mạnh mẽ và sự hội nhập ngày càng sâu rộng, Việt Nam cũng đã từng bước trở thành một mắt xích chiến lược không thể thiếu trong hệ sinh thái của doanh nghiệp toàn cầu.

Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm điều kiện kinh doanh và thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo, một mô hình mới đang được kỳ vọng sẽ tạo ra bước ngoặt. Đó là mô hình “doanh nghiệp một người”. Mô hình này được đặt ra trong Chiến lược quốc gia về khởi nghiệp sáng tạo.

Trong giai đoạn phát triển mới thì kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân không đối lập mà bổ trợ lẫn nhau trong một hệ sinh thái phát triển thống nhất.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang phải đối mặt với những “cơn gió ngược” từ xung đột địa chính trị và chính sách thương mại bất ổn, Việt Nam vẫn nổi lên như một điểm sáng.

Đánh giá cao các ý kiến thực chất, thẳng thắn của các doanh nghiệp Hoa Kỳ, Thủ tướng Lê Minh Hưng cho biết, sẽ chỉ đạo quyết liệt, những nội dung có thể tháo gỡ được, nhất là về mặt thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh sẽ tập trung tháo gỡ ngay; nội dung còn vướng từ cả hai bên, các Bộ, ngành liên quan tiếp tục trao đổi sâu hơn với phía Hoa Kỳ để tìm ra biện pháp xử lý thỏa đáng trên tinh thần hài hòa lợi ích.

Nhiều doanh nghiệp ngoại đánh giá Việt Nam với những điểm đến đầu tư có thế mạnh vẫn là một mắt xích ổn định trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Với sự quyết tâm của các bộ, ngành và sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp, các chính sách quan trọng cơ bản đã được thể chế hóa đầy đủ và từng bước đi vào cuộc sống.

Trong bối cảnh thị trường và người tiêu dùng đang chuyển từ “giá cả - tiện lợi” sang “niềm tin - chất lượng – trách nhiệm”, nhiều doanh nghiệp cho thấy sự dịch chuyển sâu hơn trong cấu trúc cạnh tranh.

Nghị quyết số 70-NQ/TW của Bộ Chính trị về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã xác định rõ: sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả và giảm phát thải là một trong những trụ cột quan trọng để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, hướng tới phát triển bền vững trong dài hạn. Tư duy này thể hiện bước chuyển từ “đáp ứng đủ năng lượng” sang “chủ động, an toàn và hiệu quả trong sử dụng năng lượng”, đặt doanh nghiệp vào vị trí trung tâm của quá trình chuyển đổi.